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Samsung 被揭露讓員工的工作環境相當不佳（圖／美聯社）
在 Galaxy Note 7 第一次召回前，就有消息指出這款手機的異常狀況，是由於為了趕出貨而出現的製造品質不良。現在一份由國際工會聯盟 ITUC 的報告就抨擊，Sasmung 以「不人道的方式」對待員工，讓員工在高壓和超時環境下工作！
根據《The Register》的報導指出，ITUC 最近揭露的一份來自 Samsung 內部的文件，揭發了 Samsung 員工遭受到的不人道對待的情況。該報告指出 Samsung 的管理原則就是「要把員工當成敵人」，用各種方式去「支配員工」。
具體的做法包含懲罰工會管理階層、隔離會造成麻煩的員工、並且製造員工間的內部衝突，該文件還抨擊了韓國勞動部長希望保護員工的改革計畫。ITUC 表示，經過調查發現，Samsung 內部存在太多不人道的行為。
超時工作、極低薪資是備受抨擊的 Samsung 公司文化（圖／路透社）
包含超時工作、極低的薪資、以及要員工在極端環境下工作，像是每天必須要站立 11 到 12 個小時、外加言語嘲諷與身體虐待、以及相當嚴重的年齡與性別歧視，甚至極度忽視員工的工作安全。
其中一個案例，是在一款 Galaxy 系列平版推出期間，一名女員工每天只能睡 2 到 3 個小時。超時工作的結果導致她根本無法為孩子哺乳。而 Samsung 主管的惡言惡狀也在該報告中被公開，充滿了嚴重的言語攻擊。
