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哪個工作第一年就有十五天年假、還配發智慧手機、給十六週產假、每個月三天有薪生理假、還有免費早午餐吃？這樣的好康不用出國找，在台灣就有了，標榜就是要年輕 Y 世代的 Yahoo ，17日宣布將在台招募百位新人，另外也預計招募 20 名實習生，打造一支行動精英團隊。
台灣年輕人才吸引國際科技大公司注目，繼 Google 、微軟， Yahoo 也在今天宣告在台招募 Y 世代新兵，並以好福利、國際接軌為訴求，上午 Yahoo 開放參觀時，可見內部的咖啡店，宛如星巴克並免費供應各式餐點。
Yahoo 亞太區資深副總裁鄒開蓮表示，新世代人才只是欠缺一個表現機會，要讓年輕人可以訓練發揮執行力，且 Yahoo 近年來併購許多企業，主要就是希望能夠有創新技術，新創文化徹底融入 Yahoo 。
17日記者會中，也邀請台裔美國小姐李萬晴與 Yahoo Y 世代員工進行對談， 28 歲的 Yahoo 搜尋軟體工程師陳健文表示，在 Yahoo 工作可以跟全球各地通信往來、或進行電話會議，體認到印度工程師的積極，美國工程師的創新，在這樣全球化的環境工作，且讓自己的成果可以與全球網友分享，國際化視野與工作成就感是最大的滿足。
鄒開蓮表示，目前公司最主力的年齡層是介於 25 到 34 歲的 Y 世代員工，比例占一半以上，而去年錄用的員工中，過半數是 30 歲以下，今年預計釋出逾百職缺，也將擴大這個比例，主要徵求電子商務、行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才。
台裔美國小姐李萬晴表示，在美國的快速進步環境，感覺未來透過科技溝通將是最重要的技能，要為世界變革盡一分力，就是加入網路產業，李萬晴也分享曾經到大公司當實習生二、三個月的心得，不但對企業、對個人都很有價值，透過實習同學可以探索、發展個人潛能，而且也沒風險成本，對企業而言，可以了解年輕人的創意與想法，如果實習生夠好，還可吸收成正式員工。
鄒開蓮說，此次招募人才，將從過去以工程師為主，轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容，且招募流程及待遇福利，都比照正職水準。
Yahoo 人才招募網站： https://careers.yahoo.com/tw/lang/zh-TW/
跨國科技公司在台徵才條件比較表
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Yahoo |
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微軟 |
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工作性質 |
正式/實習 |
正式/實習 |
正式/實習 |
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工作內容 |
電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃、公關、人事、廣告、商業等人才 |
軟體開發、軟硬整合、廣告行銷、App應用等 |
行銷、業務、客戶服務、專案執行、雲端相關 |
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特別職缺 |
以行動發展為主軸的20人學生團隊，從最前端的市場分析、App 研發、到行銷。 |
Chrome OS及相關應用 |
提供七個社會新鮮人職位(*MACH計畫): 涵蓋銷售、行銷、服務以及技術推廣等 |
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人才特質需求 |
對於問題可以思考不同方法的能力，有想法並立即行動的企圖與執行力；以及團隊合作與英文溝通能力。 |
多元背景、實力經驗為主；英文具備足夠溝通能力，可有效完成工作目標即可 |
正直誠實、開放尊重、樂於挑戰、熱愛工作、勇於負責、自我要求 |
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注重特點 |
速度、敢挑戰、團隊合作基因、與英文溝通的國際觀觀點。 |
人格特質與基礎能力，如創造力、執行力、溝通能力等 |
具備敏捷、善於溝通、協同合作、決策力、自我激力等五大核心能力
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徵才人數 |
超過百人/20人 |
三位數 |
三位數 |
