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全球不景氣，資訊業徵才仍發燒。趨勢科技看準 Big Data 浪潮，繼去年下半年推出一系列與 Big Data 相關的講座與課程後，今年度更預計徵求 250 名研發工程師新血，其中六成為發展 Big Data 相關資訊安全所需的資工、數學等學群，希望透過趨勢科技獨樹一格內部人才訓練方式，為台灣人才培育再下一城，引領台灣站上 Big Data 潮流的浪頭，培育 Big Data 資安人才。
全球景氣仍未見明顯回春，企業多數對於福利及徵才皆採取較為保守的態度。趨勢科技逆向操作，自去年起領先台灣業界，舉辦 Big Data 相關的 Hadoop 平台講座，獲得廣大迴響。今年更預計招募 250 名技術研發新血，除了雲端及手機資安相關研發人才之外，與 Big Data 資訊安全相關的研發職缺預計將達 150 名，佔總招募人數的六成。
除了針對特定新興領域徵才外，趨勢科技在新進人員的培訓與福利上更有其獨特之處。趨勢科技人資協理柯志宜表示：「不同於其他業界追求專業培育的人才發展方向，趨勢更加重視員工身心及潛力開發的平衡發展。透過了解自己、從別人的反饋找出自己的盲點，加強員工自覺與反思能力，趨動員工自主學習，進而了解自我並發揮最大潛能，才能讓人才在公司找到自我定位，有更完整的自我職涯規劃」。以「人」為出發點的軟文化訓練，搭配上趨勢內部針對專門技術訓練「 Trend University 」，針對研發人員需求發展出一系列符合科技潮流趨勢，如雲端、虛擬化、針對資訊安全編碼基礎功的「 Coding Standard 」系列課程，讓員工不僅僅是做中學，而是學習與工作所需相互輝映。
2013 年初，趨勢科技釋出首波 50 名職缺，相關趨勢科技職缺與福利相關訊息請參考：趨勢科技徵才專區 。
