看過 Google 、 Microsoft 、與 Yahoo 科技三雄的徵才條件後,相信讀者也想了解那這三家公司福利如何?結果三家公司都明顯「違反」勞基法規定的 8 周產假,其中 Google 女性帶薪產假 18 週、男性員工帶薪陪產假 4 週,看了之後才明瞭何謂「人比人氣死人」!
台灣年輕人才吸引國際科技大公司注目,繼Google、微軟,Yahoo也宣布在台招募Y世代新兵,並以好福利、國際接軌為訴求,圖中為內部的咖啡店,免費供應各式餐點。
科技三雄Yahoo、Google、Microsoft在台公司員工福利比較表
特殊福利 |
Yahoo |
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MicroSoft |
一般員工
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1.免費早午餐與零食櫃與咖啡台 2.配備智慧型手機3.完善休假制度(工作第一年就享有15天年假) 4.旅遊、健身、進修補助等
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1.上下班時間彈性、可在家或在其他地點工作、20%的自由創新時間 2.免費餐點、零食櫃、各類咖啡飲料、各類遊樂設施、按摩室(盲胞按摩服務)、午睡間。 |
1.員工團體保險及公司全額補助加保配偶、子女 2.彈性工作環境及完善休假制度 3每人每年自選外訓津貼 4.健康早餐、水果、各式飲料、冰淋、Happy Hour點心交誼時間 5.年度旅遊補助、 家庭日、兒童日、電影日 6.手機費用補助 7.健檢/健身補助 |
女性額外福利
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1.提供孕婦專屬停車位 2.配置由台北市政府認證的優良哺集乳室 3.提供法定8週產假外另有8週新生兒假 4.提供3天有薪生理假 |
女性帶薪產假18週、男性員工帶薪陪產假4週 |
1.女性同仁全薪產假 10 週(男性同仁陪產假 3 日) 2.育兒津貼 3.設置五星級的哺集乳室 |